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train the trainer: Seminare / Technische Schulungen erfolgreich durchführen

Beginn:
16. Apr 2018
Ende:
17. Apr 2018
Kurs-Nr.:
RhTT
Preis:
890,00 EUR (zzgl. MwSt.)
Ort:
Krefeld
Uhrzeit:
10.00 Uhr - 17.00 Uhr
Zusatzleistungen:
inkl. Mittagessen, Pausengetränke, Unterlagen, Zertifikat, additional support after training

Beschreibung

Kompetentes Fachwissen des Trainers reicht nicht aus, um einen optimalen Seminarerfolg erzielen.

Speziell bei technischen Schulungen ist es sehr wichtig, die direkte Anwendung, des – teilweise umfangreichen Lernstoffs – in der Praxis durch SP-exercises und CS-studies abzusichern.

Um erfolgreich zu sein, muss der Trainer ferner die modernsten Methoden der visuellen Didaktik, Gruppendynamik, Motivation und Präsentationstechnik beherrschen. Das Seminar intensiviert die rhetorischen Fähigkeiten und den richtige Umgang mit kritischen Teilnehmern.

METHODIK UND DIDAKTIK:

  • Teilnehmer-Erwartungen u. Lernzielfestlegung
  • Unterlagen lernpsychologisch vorbereiten: Strukturierung, Methodik,Visualisierung
  • Trainingsleitfaden und Zeitplanung
  • SP-exercises und CS-studies
  • typische Trainerfehler vermeiden  durch Einsatz der F/E-Methode den optimalen Seminarerfolg erzielen

MOTIVATION IN DER SEMINARPRAXIS:

  • die wirkungsvolle Eröffnung des Seminars
  • gezielte Variation der didaktischen Mittel ist wichtig  um Gruppendynamik bewusst zu steuern
  • was ist beim Arbeiten mit Flipchart, Overheadprojektor, Pinwand, PC und Beamer zu beachten?
  • Teilnehmermotivation, aber wie?
  • was ist bei Rollenspielen zu beachten?  wie und wann setzt man Gruppenarbeiten ein?
  • Redundanz vermeiden / Lernerfolgskontrolle
  • der wirkungsvolle Abschluss eines Seminars

 ÜBERZEUGENDE EIGENE RHETORIK UND PRÄSENTATIONS-TECHNIK:

  • Stimme, Betonung und Ausdruck mit Mimik und Gestik in Einklang bringen
  • eigenes Lampenfieber abbauen
  • wie kann man seine Überzeugungskraft und  Selbstsicherheit steigern?
  • was ist zu tun, wenn man “stecken bleibt” oder “Pannen” auftreten?
  • wie behandelt man kritische Bemerkungen und Querulanten in einer Schulung?

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